VECHIMEA CA EXPERIENTA DOVEDITA
Produse vechi
Valoarea
Vechimea in munca
Fidelitatea
Omul si vinul sau vinul si omul
Corelatia dintre vechime si experienta
Vechimea masurata
Dovedirea experientei
Imbatranirea ca arta
Produse vechi
Exista numeroase produse care daca se invechesc le creste valoarea
O carte veche, o icoana veche, un tablou vechi, un timbru vechi, un document vechi, toate devin mai speciale cu cat sunt mai vechi, cu cat sunt mai bine conservate.
Colectionarii urmaresc piesele care de cele mai multe ori sunt inventariate. Exista preocupari spre a dovedi autenticitatea acestor piese.
trebuie cunoscuta cu destula exactitate perioada de realizare, daca nu se precizeaza chiar anul.
O piesa veche este cu atat mai valoroasa daca a fost in circulatie si dupa o utilizare intensa se pastreaza inca foarte bine.
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Valoarea
Pentru unii lucrurile vechi sunt vechituri.
Pentru altii, sunt piese de colectie. Valoarea unei piese vechi este data de:
- raritate
- cat de bine este conservata
- ce se face cu piesa
- cat de cautate sunt piesele din clasa din care face parte.
Sunt piese la care pretul creste in timp. Un tablou devine mai valoros daca a trecut destul de mult timp de cand a fost pictat.
Sunt piese la care le scade valoarea.
Daca piesa este deteriorata, daca se dovedeste ca sunt foarte multe piese de acest fel.
daca interesul este scazut pentru astfel de piese.
Scaderea pretului este influentata de factori numerosi, unii dintre ei fiind de conjunctura. Un zvon, o parere eronata.
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Vechimea in munca
Este data ca numar de ani petrecuti de o persoana in campia muncii.
daca un cetatean s-a angajat in anul 1980, acum in anul 2008 are 28 de ani vechime, bineanteles, daca a lucrat tot timpul si nu si-a luat, asa niste vacante prelungite de business sau daca nu a trecut pe la mititica pentru oarece daraveri.
vechimea neantrerupta vizeaza pe cei care s-au angajat la o intreprindere si au lucrat acolo foarte multi ani.
daca un cetatean a gasit stupul cu miere undeva, adica nici nu da in branci muncind si pe deasupra ii mai iese si ceva, sa fie nebun sa plece de acolo, asa ca sta si sta si sta si face la ani vechime nentrerupta cat cuprinde.
la drept vorbind, nici nu este prea bine sa stai intr-un loc, sa prinzi radacini.
< Acolo unde este foarte bine, tot acolo trebuie sa-i fie si locul de munca omului.
America de aceea a si progresat.Americanul umbla. Isi schimba casa, isi schimba statul, doar-doar ii va fi cu mult mai bine.
In Romania este in statul de salarii o rubrica privind sporul de vechime.
Romania apreciaza pe cei care muncesc tot timpul, drept care, daca au peste 10 ani au un spor, daca au peste 15 ani vechime au un spor mai mare si cei cu vechime mai mare de 35 de ani ametesc ce mare spor au...
Normal este ca daca omul are vechime neantrerupta la acelasi loc de munca sa mai primeasca ceva. Normal ar fi...
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Fidelitatea
Fidelitatea este peste tot. In casnicie, in dragoste dar si la locul de munca.
Se zice ca omul este fidel institutiei unde lucreaza daca:
- munceste numai acolo
- nu are o afacere proprie cu acelasi obiect de activitate
- nu face magarii sa franeze intreprinderea lui, sa vanda secrete, sa dezavantajeze organizatia, luand el profituri, mita sau alte foloase necuvenite.
Fidelitatea inseamna ca persoana sa lupte pentru organizatie, sa faca sa fie bine organizatiei in speranta ca-i va fi si lui bine.
Un om fidel:
- vine la program
- nu intarzaie
- face treaba ca lumea
- vorbeste de bine organizatia si colegii
- nu denigreaza staful organizatiei
- propune solutii
- vine cu initiative
- face un climat favorabil dezvoltarii.
Pentru fidelitate, omul este rasplatit.
Exista un spor, sporul de fidelitate. Dar exista si multe obligatii, ca sa nu le zicem restrictii, dintre care sunt unele fabulatii ale managerilor care nu le dau voie angajatilor nici sa respire.
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Omul si vinul sau vinul si omul
Vinul e vin. Cu cat este mai vechi, cu atat este mai bun.
Si la tuica este la fel. Daca este veche se ingalbeneste, devine uleioasa, taman sa alunece repede pe gatlejul nesatul.
Omun NU E CA VINUL adaca cu cat e mai batran, cu atat este mai bun.
Omul cand imbatraneste se prosteste. Asa ca daca cineva vrea sa faca o chestie brava, trebuie sa stia acest lucru si sa tina seama de el in practica.
Inseamna ca:
- daca unu tanar doreste sa evolueze, sa-l lase
- viata fiecaruia sa fie facuta asa cum fiecare vrea sa o aiba, asa ca nimeni nu trebuie sa puna talpi unui tanar
- tanarul trebuie incurajat sa faca ceea ce trebuie ca sa progreseze
- tanarului trebuie sa i se spuna clar ce are de facut, care sunt conditiile de promovare.
este greu sa creada cineva ca un tanar suporta la nesfarsit umilintele unor maturi fara de creier, care ii pune bete in roate, care ii reproseaza tot timpul si care nu vad ca tanarul mai are si rezultate.
Numai dupa ce tanarul placa de acolo vad ei, nefericitii, ce au pierdut. .................................
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Corelatia dintre vechime si experienta
Despre unii se zice ca fac umbra pamantului degeaba. Si asa si este daca nu se vede ca au si ei ceva realizari.
Unul e zidar si se vede ca din mana lui face o casa. Unul e tamplar si se vede ca din mana lui iese un cosciug.
Sunt insi care stau pe laga sefi si nu stiu sa faca altceva decat sa le toarne cucuta in urechi zicand ca se fac si ei utili.
N-au meserie.
In popor se zice ca taie frunza la caini.
Intre vechime si experienta trebuie sa fie o legatura.
Cu cat trece timpul, cu atat muncitorul se perfectioneaza. Are viteza mai mare in a executa ceva. Face treaba mai bine. Se vede.
Sunt persoane care trece timpul pe langa ele si nu se prinde nimic de ele ca apa de gasca...
Asa ca daca la unii vechimea se justifica a fi rassplatita, la altii, ba.
Daca cineva este scriitor, vechimea la el inseamna:
- carti publicate, multe carti
- intrigi multe, si mai multe
- minciunele spuse pe colo si pe colo
- laude cat cuprinde.
Experienta unui scriitor inseamna:
- stil inconfundabil
- cresterea complexitatii scriiturii
- numar mare de opere
- numar mare de cititori
- dorinta de a face opere complete in timpul vietii
- scrierea unui volum de opere definitive.
O batana era intrebata de ce face pomeni din timpul vietii.
- Crezi maica, neamurile imi mai vor da un colac?
Asa ca scriitorul care nu se publica atunci cand traieste si-l perie toti, mai ales daca este ceva barosan pe la Uniune, vau, lui!
.................................
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Vechimea masurata
Cand omul este tanar, nu-l intereseaza vechimea in munca. Are tot viitorul in fata.
Cu trecerea timpului insa incepe sa i se para important ca are vechime, o luna, colo, un an altundeva, doi ani in alt loc si tot asa.
Vechimea devine o povara atunci cand este greu sa fie dovedita.
Cand s-a pus problema de adaugare a duratei studiilor, sa fi vazut cati batranei cautau cu infrigurare la universitati sa li se elibereze ca au facut facultatea... la zi.
Cata mizerie pe cei care ii mai puneau pe parintii si bunicii lor sa arata ca inca mai traiesc, ca au facut o scoala.
Nu era pe diploma aceasta informatie?
Nu trebuia sa fi fost in baza de date a pensionarilor la cei cu studii superioare, ce fel de facul;tate au facut, la zi, la seral, la FF.
Este important sa nu se procedeze ca in povestea cu ogarul...
Se zice ca ogarul in fiecare iarna isi propunea ca vara sa-si faca o casuta.
Vara, cand se intindea si vedea ce efort este sa faca o casa pentru un anaimal asa de mare, abandona ideea, ca iarna, sa revina asupra ideii, regretand ca n-a muncit pe vara trecuta.
Asa ca atunci cand omul munceste undeva sau are o functie remunerata, sa adune hartiile si sa-si treaca in cartea de munca asa fel incat, la pensie, sa nu mai fie nevoie sa umble nebuneste dupa tot felul de hartii.
Vorba proverbului: fa-=ti iarna caruta si vara sanie.
.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

Dovedirea experientei
In mod normal, pentru cineva care a facut ceva, candva, nu este greu sa faca dovada ca intr-adevar, a facut ce se lauda si chiar se si vede.
Numai ca una este ce crede individul despre el si alta este ce vrea lumea, adica societatea, de la el.
Experienta se dovedeste.
Cum? Simplu. Se pun pe masa:
- aprecieri anuale
- diplome
- produse: carti, articole, brevete
- fotografii
- probe de cum se face o operatie, de cum se face un produs.
Un om cu exdperienta are:
- respect de la cei din jur
- notorietate in domeniul sau
- recunoastere a calitatii a ceea ce a facut
- discipoli care depun marturie, daca au obraz, ca au invatat cate ceva de la el
- modestia omului care isi stie adevarata lui valoare
- solutii la tot ceea ce este legat de mesria sa, meserie care nu mai are secrete
- disponibilitatea de a sari in ajutor celor care au nevoie sa iasa dintr-un necaz pe latura profesionala
- o vorba buna pentru toti cei care o asteapta
- caracter curat ca experienta nu are o jigodie, ci un domn
- demnitatea de a purta pe umeri un trecut, un prezent si mai ales un viitor legat de munca efectuata bine
- proceduri pe care le respecta si de la care nu abdica indiferent ce s-ar intampla, pentru ca la el merge si asa nu exista.
A dovedi experienta nu este o chestiune ceruta de cei din jur. Este o chestiune a individului, pe care si-o impune el, zi cu zi, pentru a-si dovedi cat de bun este, cat de sus urca.
.................................
.................................
.................................
.................................
Imbatranirea ca arta

Sunt oameni care se nasc batrani.
gandesc ca batranii, fac ca batranii tot ceea ce fac.
sau nu fac nimic.
Este o arta de a ramane tanar in viata si in meserie. Este arta prin care omul:
- invata mereu
- se manifesta
- vorbeste
- executa operatiile din procesul de productie de unde mananca o paine
- priveste spre trecut si analizeaza prezentul pentru a-si croi viitorul
- merge pe strada
- arata ca pozitie a corpului
- isi manifesta agilitatea
- se teme sau este curajos
- abordeaza orice solutie, cu curaj sau cu teama
- dezvolta relatii cu cei din jur, cautand sa dea sau din contra, cautand sa suga cat mai mult de la oricine, orice
- isi planifica viitorul, limitat sau extins la perioade largi
- prefera culorile vii sau pe cele terne, care nu spun nimic.
Fiecare om traieste exact asa cum doreste.
daca vrea sa traiasca bine, omul trebuie numai sa-si doreasca acest lucru. El va gandi cum sa traiasca bine si dintr-o puzderie de variante zide zi le va alege exact pe acelea care-l duc spre zona ce corespunde dezideratului sau, adica sa traiasca bine.
Nefericirea se construieste, asa cum se cladeste o casa. Caramida cu caramida. Nimeni nu este nefericit, asa dintr-o data, ci treptat-treptat.
Toate se leaga intre ele. Asa ca cine vrea sa ramana asa cum este, nu trebuie sa faca un efort special, ci sa faca exact ce face zi de zi, dar:
- bine
- constiincios
- la timp
- cu mandrie
- cu incredere
- gandind ca face un lucru obisnuit
- fara efortul artificial impus de a arata ostentativ ca face ceva special
- modest
- gandit, fara a astepta laude.
Vechimea, experienta si satisfactia lucrului bine facut merg mana in mana.
Sunt obstacole care dispar atunci cand exista vointa de a face lucrul bine, la timp si de calitate.
Numai asa omiul se aseamana cu vinul, daca este vechi, este si bun.

.................................
.................................
.................................
.................................
revenire

revenire