Chiar dacă are unele calităţi, cercetătorul ştiinţific cârcotaş nu este bun într-o echipă pentru că:
- aduce tensiuni în echipa din care face parte,
- toată lumea gândeşte prost din punctul lui de vedere,
- soluţiile propuse de alţii au defecte majore, în opinia lui,
- textele propuse de alţii sunt submediocre, el le-ar fi făcut cu mult mai bine,
- vorbeşte mult, chiar prea mult şi face puţin spre deloc,
- duce vorba de acolo-acolo şi lasă impresia că e dezinteresat, dar are obiective precise,
- merge pe principiul divide et impera, căci aşa crede el că se ridică deasupra tuturor,
- aleargă după prea mulţi iepuri prin modul în care critică pe toată lumea,
- deşi se crede interesant, prin ceea ce face arată un nivel de mediocritate alarmant,
- nu se mărgineşte în a discuta în echipă, ci merge şi duce vorba şi spre şefii de sus,
- numai cei care-şi dau seama urgent că acesta face mult rău îl izolează şi-i reduc puterile.
Am văzut astfel de indivizi, iar rolul lor a fost nefast, nu prin faptul că duceau vorba, ci prin faptul că minţeau cu neruşinare. Am fost chiar victima unei astfel de persoane care a împânzit peste tot cum că atitudinea mea nu este nici pe departe cea pe care o afişez, că în realitate eu fac lucruri cu mult mai rele în proiect şi el are dovezi pe acre le va scoate la momentul potrivit. Când am aflat, l-am chemat în faţa echipei să scoată dovezile. A dat din colt în colţ şi cineva l-a sfătuit să se retragă din proiect, dar s-a aflat de către toată lumea cum au stat lucrurile şi bine nu i-a fost, deşi ne-am mai întâlnit accidental şi ne-am salutat, dar de colaborat, nu am mai făcut-o niciodată, deşi din partea sa au venit multe solicitări.
|
